Willkommen auf meiner Homepage!

Hier geht es darum, gute, individuelle Lösungen für persönliche und unternehmerische Anliegen zu erarbeiten und in die Praxis umzusetzen.

Los geht'S

Philosophie

Mission

Durch meine Beratungstätigkeit möchte ich Menschen im privaten und beruflichen Kontext sowie Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen, Sinn zu erfahren und das Selbstverständnis  fördern, dass jeder einen gesellschaftlichen Auftrag erfüllen, und einen aktiven Beitrag zur Verbesserung seines Umfeldes leisten kann.

Zukunftsfähig zu sein verlangt heute Unternehmen und Organisationen weit mehr ab als lediglich die Sicherstellung ihres wirtschaftlichen Erfolges. Menschen in Organisationen und Unternehmen sowie im privaten Umfeld streben nach Sinnerfüllung. Dafür bedarf es einer geteilten Vision, gelungener Beziehungen und einer gelebten Kultur der Zusammenarbeit.

Ich sehe meinen Beitrag darin zu unterstützen,  genau diese Aspekte, sowohl im persönlichen wie auch im unternehmerischen Bereich in den Fokus zu stellen.

Menschenbild

Meinem Verständnis nach ist der Mensch ein Wesen, welches seiner Natur nach im Leben nach Sinn strebt, Orientierung sucht und braucht, Selbstwirksamkeit in sein Tun als etwas Sinn*volles erfahren und seinen tiefsten Bedürfnissen nach Zugehörigkeit, Liebe, Entwicklung, Mitverantwortung und Mitentscheidung gerecht werden will.

Unternehmen und Organisationen

Sie wollen an Lösungen arbeiten?

Sie wollen an Lösungen arbeiten?

E

Auf wirkungsvolle Art und Weise an Probleme und Herausforderungen herangehen?

E

Orientierung und neue Perspektiven für die Zukunft gewinnen?

E

An der Zukunftsfähigkeit und an der Kultur in Ihrem Unternehmen arbeiten?

E

Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voranbringen, sodass sie zu aktiven Mitgestaltern werden?

…dann lassen Sie uns gemeinsam klären, wo Sie sich auf dem Weg dorthin befinden, was noch gebraucht wird, um Ihre Ziele zu erreichen und einen Umsetzungsplan ausarbeiten, wie wir dorthin kommen.

Thematische Schwerpunkte

  • Systemisches Leadership: führen nach systemischen Prinzipien
  • Verantwortung der Führungsfunktion
  • Sinn*orientierung und Leadership
  • Arbeit an Unternehmenskultur und Werte
  • Teamorientierte Kommunikation
  • Beratungsmodelle, Teamentscheidungen treffen und umsetzen
  • Mindset: Ziel-, Ergebnis-, Lösungsorientierung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Konfliktlösungsmodelle
  • Resilienz stärken
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Psychologische Beratung

Systemisches Coaching

Was das ist

Ich verstehe Systemisches Coaching als eine Beratungsform, die dazu dient, erweiterte Handlungsmöglichkeiten in Bezug auf persönliche und/oder berufliche Fragestellungen und Herausforderungen zu schaffen, wobei der Fokus auf Potentiale und Ressourcen, sowie auf das Erreichen von Zielen und auf das Gestalten eines gangbaren Weges dorthin liegt.

 

Systemisch

Der systemische Ansatz verhilft insbesondere dazu, die angestrebte Veränderung im Zusammenhang und Wechselwirkung mit anderen beteiligten Kontexten / Systemen / Realitäten der Klient_innen zu betrachten und Lösungen so zu gestalten, dass die Balance zwischen ihnen gewahrt bleibt.
So wird zum Beispiel in der Arbeit mit einer Klientin, die eine bestimmte berufliche Veränderung anstrebt überlegt, welche Auswirkungen es dann im Familiären Bereich gäbe, was es für ihre Ehe bzw. Partnerschaft und Kindererziehung bedeuten, und wie das wiederum sich auf ihre Freundschaften und sonstigen sozialen Netwerke auswirken würde.

Damit Veränderung sinn- und wirkungsvoll ist, und Entwicklung dadurch möglich wird, braucht sie auch das Bewusstsein für, und die Ausrichtung auf den größeren Kontext, in dem und wofür Sie geschehen soll.

Was tue ich als Coach?

Als Coach verhelfe ich, durch Fragen und anderen Interventionen Klienten und Klientinnen dazu:

  • neue Perspektiven auf Themen oder herausfordernden Situationen einzunehmen
  • sich der eigenen Ressourcen und Stärken bewusst zu werden
  • konsequent an Lösungen und Zielen zu arbeiten
  • die Balance zwischen den unterschiedlichen Kontexten, Realitäten und Systemen zu wahren

Meine Rolle als systemischer Coach ist vordergründig die eines Prozessbegleiters und – gestalters und weniger die eines fachlichen Experten für die Themen der Klienten und Klientinnen.

Lebensberatung

Veränderung geschieht im Leben weder zufällig und noch weniger von alleine. Sie ist häufig die Folge einer Lebensphase mit großem Leidensdruck oder vom tiefen Wunsch, etwas äußerst Bedeutendes, Wesentliches und Erstrebenswertes erreichen zu wollen. Lebensberatung kann diese beiden grundsätzlichen Ausrichtungen haben. Sie kann einen pro-aktiven Charakter haben um ein Sinn*volles Lebens zu gestalten beziehungsweise Hilfestellung leisten, wenn es darum geht, den Weg aus herausfordernden Lebenssituationen zu meistern.

Krisen und Herausforderungen gehören zu unserem Leben dazu und können, wenn sie nicht aktiv und rechtzeitig angegangen werden, eine Dynamik bekommen, die zu Stress, Beziehungsproblemen, Gefährdung des Arbeitsplatzes, Vereinsamung, Krankheit oder auch Entwicklung von Süchten führen kann.

Lebensberatung kann in solchen Lebenssituationen eine wertvolle, manchmal auch notwendige Hilfe sein, um so wieder zu mehr Orientierung, Sicherheit, Stabilität und Freude zu kommen.

Supervision

Supervision dient zur Reflexion des Verhaltens, der Kommunikation, der eigenen Rolle und der Dynamik der Interaktionen im beruflichen Kontext oder während dem Erwerben neuer Fähigkeiten im Rahmen von Aus- und Fortbildungen sowie Lernprozesse im Allgemeinen. Sie verfolgt vordergründig das Ziel, bestehende Handlungsmuster zu überdenken und neue zu ermöglichen, Lernen und Entwicklung in der Organisation / Institution zu fördern und an der Kultur zu arbeiten.

Psychologische Beratung

Systemisches Coaching

Prozessorientiere Beratung, Leadership

Was das ist

Ich verstehe Systemisches Coaching als eine Beratungsform, die dazu dient, erweiterte Handlungsmöglichkeiten in Bezug auf persönliche und/oder berufliche Fragestellungen und Herausforderungen zu schaffen, wobei der Fokus auf Potentiale und Ressourcen, sowie auf das Erreichen von Zielen und auf das Gestalten eines gangbaren Weges dorthin liegt. 

Systemisch

Der systemische Ansatz verhilft insbesondere dazu, die angestrebte Veränderung im Zusammenhang und Wechselwirkung mit anderen beteiligten Kontexten / Systemen / Realitäten der Klient_innen zu betrachten und Lösungen so zu gestalten, dass die Balance zwischen ihnen gewahrt bleibt.
So wird zum Beispiel in der Arbeit mit einer Klientin, die eine bestimmte berufliche Veränderung anstrebt überlegt, welche Auswirkungen es dann im Familiären Bereich gäbe, was es für ihre Ehe bzw. Partnerschaft und Kindererziehung bedeuten, und wie das wiederum sich auf ihre Freundschaften und sonstigen sozialen Netwerke auswirken würde.

Damit Veränderung sinn- und wirkungsvoll ist, und Entwicklung dadurch möglich wird, braucht sie auch das Bewusstsein für, und die Ausrichtung auf den größeren Kontext, in dem und wofür Sie geschehen soll.

Was tue ich als Coach?

Als Coach verhelfe ich, durch Fragen und anderen Interventionen Klienten und Klientinnen dazu:

  • neue Perspektiven auf Themen oder herausfordernden Situationen einzunehmen
  • sich der eigenen Ressourcen und Stärken bewusst zu werden
  • konsequent an Lösungen und Zielen zu arbeiten
  • die Balance zwischen den unterschiedlichen Kontexten, Realitäten und Systemen zu wahren

Meine Rolle als systemischer Coach ist vordergründig die eines Prozessbegleiters und – gestalters und weniger die eines fachlichen Experten für die Themen der Klienten und Klientinnen.

Lebensberatung

Veränderung geschieht im Leben weder zufällig und noch weniger von alleine. Sie ist häufig die Folge einer Lebensphase mit großem Leidensdruck oder vom tiefen Wunsch, etwas äußerst Bedeutendes, Wesentliches und Erstrebenswertes erreichen zu wollen. Lebensberatung kann diese beiden grundsätzlichen Ausrichtungen haben. Sie kann einen pro-aktiven Charakter haben um ein Sinn*volles Lebens zu gestalten beziehungsweise Hilfestellung leisten, wenn es darum geht den Weg aus herausfordernden Lebenssituationen zu meistern.

Krisen und Herausforderungen gehören zu unserem Leben dazu und können, wenn sie nicht aktiv und rechtzeitig angegangen werden, eine Dynamik bekommen, die zu Stress, Beziehungsproblemen, Gefährdung des Arbeitsplatzes, Vereinsamung, Krankheit oder auch Entwicklung von Süchten führen kann.

Lebensberatung kann in solchen Lebenssituationen eine wertvolle, manchmal auch notwendige Hilfe sein, um so wieder zu mehr Orientierung, Sicherheit, Stabilität und Freude zu kommen.

Supervision

Supervision dient zur Reflexion des Verhaltens, der Kommunikation, der eigenen Rolle und der Dynamik der Interaktionen im beruflichen Kontext oder während dem Erwerben neuer Fähigkeiten im Rahmen von Aus- und Fortbildungen sowie Lernprozesse im Allgemeinen. Sie verfolgt vordergründig das Ziel, bestehende Handlungsmuster zu überdenken und neue zu ermöglichen, Lernen und Entwicklung in der Organisation / Institution zu fördern und an der Kultur zu arbeiten.

Angebote

Sinn*orientierte (Systemische) Organisationsberatung

Zukunftsfähig zu sein verlangt heute Unternehmen und Organisationen weit mehr ab als lediglich die Sicherstellung ihres wirtschaftlichen Erfolges. Menschen in Organisationen und Unternehmen sowie im privaten Umfeld streben nach Sinnerfüllung.
Zukunftsfähigkeit bedarf einer einigenden Vision, gelungener Beziehungen und einer gelebten Kultur der Zusammenarbeit. Dabei kommt der Verantwortung der Führung, welche die Ausübung ihrer Funktion nach systemischen Prinzipien ausrichten sollte, eine ganz besondere Bedeutung zu.
Genau diese Aspekte bilden den Fokus meiner Beratungstätigkeit in Unternehmen.

 

Systemisches Coaching

Ich verstehe Systemisches Coaching als eine Beratungsform, die dazu dient, erweiterte Handlungsmöglichkeiten in Bezug auf persönliche und/oder berufliche Fragestellungen und Herausforderungen zu schaffen, wobei der Fokus auf Potentiale und Ressourcen, sowie auf das Erreichen von Zielen und auf das Gestalten eines gangbaren Weges dorthin liegt.

Lebensberatung und Sinn*orientierte Veränderungsarbeit

Veränderung geschieht im Leben weder zufällig und noch weniger von alleine. Sie ist häufig die Folge einer Lebensphase mit großem Leidensdruck oder vom tiefen Wunsch, etwas äußerst Bedeutendes, Wesentliches und Erstrebenswertes erreichen zu wollen. Lebensberatung kann diese beiden grundsätzlichen Ausrichtungen haben. Sie kann einen pro-aktiven Charakter haben um ein Sinn*volles Lebens zu gestalten beziehungsweise Hilfestellung leisten, wenn es darum geht den Weg aus herausfordernden Lebenssituationen zu meistern.

Krisen und Herausforderungen gehören zu unserem Leben dazu und können, wenn sie nicht aktiv und rechtzeitig angegangen werden, eine Dynamik bekommen, die zu Stress, Beziehungsproblemen, Gefährdung des Arbeitsplatzes, Vereinsamung, Krankheit oder auch Entwicklung von Süchten führen kann.

Lebensberatung kann in solchen Lebenssituationen eine wertvolle, manchmal auch notwendige Hilfe sein, um so wieder zu mehr Orientierung, Sicherheit, Stabilität und Freude zu kommen.

Supervision

Supervision dient zur Reflexion des Verhaltens, der Kommunikation, der eigenen Rolle und der Dynamik der Interaktionen im beruflichen Kontext oder während dem Erwerben neuer Fähigkeiten im Rahmen von Aus- und Fortbildungen sowie Lernprozesse im Allgemeinen. Sie verfolgt vordergründig das Ziel, bestehende Handlungsmuster zu überdenken und neue zu ermöglichen, Lernen und Entwicklung in der Organisation / Institution zu fördern und an der Kultur zu arbeiten.

Training/Seminare

Themenschwerpunkte meiner Seminartätigkeit sind Sinn*orientierte Führung/Systemisches Leadership, Teambildung, Teamorientierte Kommunikation, Konfliktlösung, systemisches Denken und Handeln, Sinn*volle kohärente Lebens- bzw. Arbeitsgestaltung.
Im Bereich Leadership und Teambildung arbeite ich, in Abstimmung mit den Bedürfnissen der Auftraggeber, gerne ergänzend auch Outdoor. Erfahrungslernen steht dort im Vordergrund und so lässt sich manches, was im Seminar zunächst mit dem Kopf erfasst wurde, über das Erleben erst richtig erspüren und folglich auf andere, erweiterte Weise integrieren.

Selbstverständlich gestalte ich gerne mit den Auftraggebern individuelle Trainings bzw. Seminare, die einen gegebenen, erkannten Bedarf im Unternehmen abdecken.

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Zu mir

Ich bin 1970 in Neapel geboren. Von meinem Fenster aus konnte ich direkt das Meer sehen und die Erfahrung, auf die weite und schiere Unendlichkeit des Horizonts zu blicken, erlebte ich immer als überwältigend und inspirierend.

Am 16. November 1984 zog ich dann nach Tirol. Seitdem lebe ich hier und habe sehr bald die Liebe zu den Bergen entdeckt. Von den Gipfeln aus ist es, wie schon in meiner Heimatstadt Neapel, auch möglich die Sehnsucht nach der Weite zu stillen und neue Horizonte zu entdecken.

Die Erfahrung, die ich in meiner Arbeit bei der Begleitung von Menschen, Organisationen, Unternehmen und Institutionen mache ist ähnlich, denn hier geht es auch darum, den Blick und das Bewusstsein für größere Zusammenhänge zu erweitern und neue Perspektiven zu gewinnen.

Aus- & Weiterbildungen
2020 MSc Psychosoziale Beratung i.A. Uni-Graz
2019 ASOS Aufstellungslehrgang ASK-Akademie für Systemische Kompetenz, Salzburg
2018 Supervisionsausbildung WIFI TIrol
2016 Zertifizierung zum WingWave Coach Dr. Edith Hetzenauer-König
2011 Zertifizierung zum NLP Lehrtrainer (DVNLP) DVNLP
2010 Dipl. Lebens- & Sozialberater WIFI Tirol
2009 Angewandte Kinesiologie (TFH 1-4), systemische Strukturaufstellungsarbeit Metaforum Int. (Brasilien, Mendes)
2008 NLP Trainer Metaforum Int. (Italien, Abano)
2008 Neurosystemisches Businesscoaching, Systemdialog mit Figuren Metaforum Int. (Deutschland, Berlin – Köln)
2006 Systemischer Coach WIFI Tirol
2005 NLP Master WIFI Tirol
2005 NLP Practitioner WIFI Tirol
2000 Raftingführer-, Canyoningführer-, Landesskilehrerausbildung Tiroler Bergsportführerverband, Tiroler Skilehrerverband
1998 Studium Italienisch, Pädagogik, Philosophie, Psychologie Universität Innsbruck
1995 Reifeprüfung Abendgymnasium für Berufstätige Innsbruck

 

Netzwerk

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Claudia Weidlich

Carina Prantl

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